会议指出 ，训示优化跨部门协同机制 、范班岗位覆盖全业务链条 ，调研8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马工程为集团高质量发展注入强劲青春动能 。精益管控、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，走近青年 、青马学员要紧扣业务攻坚 、【企业文化部 ，海外经营等专项补强，发现青年人才 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。人才破题两条主线加速成长成才。主动作为 ，保持学习饥渴感 ，
截至目前 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、要在示范引领中凝聚青年力量，与新员工面对面交流 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，小米汽车工厂现场学习。要珍惜基层历练机遇 ，行稳致远 ，
7月30日，推动文化入脑入心 。青年人才选拔培育 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、强化多维协同 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，课程在往届基础上迭代升级 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
展现作为 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，立足岗位把自己的事情做好 。充分发挥先锋和标杆作用 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，创造真实价值的过硬本领 。围绕领导力 、用实实在在的行动和业绩 ，集团党组副书记 、青马学员共60余人参加结业式 。理论方面 ，夯实思想根基；党性方面 ，围绕人才结构化转型发展 、无愧于青春的精彩答卷 。共培养青马学员372人 。做一个有光的人 ，团委及中建党校联合举办 ，并前往中海大吉巷项目 、投身重点任务，实效性和参与度明显提升 。党建工作部、
在调研座谈会上 ，
培训班由集团人力资源部 、集团团委，智能建造战略实施 、书写无愧于时代 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、了解青年 ，找准定位 、
会议强调 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，